一、投资顾问室总经理
发布时间：.08.23/上海市/全职/面议/-09-07截止
招聘类别:社会招聘
工作地点:上海市
需求部门:私人银行部（专营机构）筹建组
招聘人数:1
工作职责:
负责统筹业务室内各项工作安排、外部沟通等事宜，包括但不限于：
（1）负责牵头组织为客户提供资产配置、财富传承、跨境金融、法律税务和其他专业类服务。
（2）负责私人银行业务投资研究、投资顾问体系搭建。
（3）负责全行私人银行业务人员队伍建设。
（4）负责按照相关要求开展业务室年度绩效考核的各项工作，组织开展业务室内部员工的选拔、配备、调整及培训工作。
（5）完成领导交办的其他相关事务。
任职资格:
（1）全日制本科（含）以上学历，年龄45周岁（含）以下。
（2）金融行业投资/法律/税务咨询相关岗位工作年限5年以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。
（3）精通/熟悉金融及私人银行业务，具备丰富的专业知识和能力。
（4）熟悉/了解国家经济、金融方针政策，掌握财政、税务、人行和监管部门的管理要求。
（5）具备领导组织能力，能够按照公司战略进行工作规划并推动落地，对部门人员进行针对性的培养和考核。
（6）具有良好的职业道德，具有沟通协调能力和团队协作意识、创业精神和开放思维。
二、合规管理室总经理
发布时间：.08.23/上海市/全职/面议/-09-07截止
招聘类别:社会招聘
工作地点:上海市
需求部门:私人银行部（专营机构）筹建组
招聘人数:1
工作职责:
负责统筹业务室内各项工作安排、外部沟通等事宜，包括但不限于：
（1）负责对接总行内控合规部，执行总行内控管控要求和反洗钱工作要求，督促和监督专营机构合规运营。
（2）负责对接总行法律事务部，牵头开展相关法律审查、消费者权益保护、金融知识宣传等工作。
（3）负责对接总行审计部，牵头组织内外部检查发现问题的整改落实。
（4）具体负责日常监管联系工作，及时按监管要求牵头组织报送各类信息报表等数据。
（5）负责制订年度合规工作计划和合规检查计划，并组织实施。
（6）完成领导交办的其他相关事务。
任职资格:
（1）全日制本科（含）以上学历，年龄45周岁（含）以下。
（2）金融行业法律合规相关岗位工作年限5年以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。
（3）精通/熟悉私人银行业务合规管理要求。
（4）熟悉/了解国家经济、金融方针政策，掌握财政、税务、人行和监管部门的管理要求。
（5）具备领导组织能力，能够按照公司战略进行工作规划并推动落地，对部门人员进行针对性的培养和考核。
（6）具有良好的职业道德，具有沟通协调能力和团队协作意识、创业精神和开放思维。
三、产品经理岗(私募股权方向）
发布时间：.08.23/上海市/全职/面议/-09-07截止
招聘类别:社会招聘
工作地点:上海市
需求部门:私人银行部（专营机构）筹建组
招聘人数:1
工作职责:
（1）负责私募股权类产品的发展规划及经营策略。
（2）负责对市场动态、同业产品与客户需求进行持续性跟踪、研究。
（3）负责对合作机构及私募股权产品的准入、发行与管理，包括但不限于产品尽调报审、销售材料分发，产品存续期管理、信息披露等；配合产品风险信息监测和处理。
（4）负责业务系统管理。包括但不限于系统开发测试及功能优化、产品参数设置管理、数据传输、数据统计及分析等日常维护及事务处理，并根据业务发展需要及时完成系统优化升级。
（5）负责组织实施私募股权资管产品发行、培训等工作。
（6）负责制定或修订相关管理制度等。
（7）完成领导交办的其他相关事务。
任职资格:
（1）工作年限不满5年的：学历为全日制硕士研究生及以上；工作年限5年及以上的：学历为全日制大学毕业，且具有硕士/博士学位；或者全日制大学毕业于“工程”、“工程”院校、“一流”院校、重点财经院校、权威机构认定的全球排名前名的高校（具有CFP/CFA/CPA/FRM等专业资质证书的学历可放宽至全日制大学）。年龄45周岁（含）以下。
（2）6年以上银行、券商、基金、信托资产管理机构产品研发和产品管理相关岗位工作经验，熟悉私募股权类业务，了解私募股权业务的方案设计、结构安排、尽职调查以及募投管退的产品全生命周期管理。熟悉监管制度和业务管理流程。
（3）持有CPA、CFA或FRM证书、具有系统建设、数据分析等经验者优先。
（4）具有较强的学习能力、文字写作能力、沟通表达能力，逻辑思维清晰，具有较强的团队合作意识。
（5）责任心强，原则性强，公道正派，吃苦耐劳。
四、渠道管理岗
发布时间：.08.23/上海市/全职/面议/-09-07截止
招聘类别:社会招聘
工作地点:上海市
需求部门:私人银行部（专营机构）筹建组
招聘人数:1
工作职责:
（1）负责规划、制定私人银行业务年度营销指引和重点获客方向。
（2）与行内各部门沟通、洽谈、搭建可行的联动获客机制并制定推动方案。
（3）与外部合作机构沟通、洽谈、搭建可行的获客渠道并落地分行（或直营团队）执行。
（4）监督并指导分行（或直营团队）执行行内联动获客方案及外部合作机构渠道获客。
（5）对接分行推荐的获客相关合作机构和渠道，协同管理各分行特色渠道建设工作。
（6）完成领导交办的其他相关事务。
任职资格:
（1）工作年限不满5年的：学历为全日制硕士研究生及以上；工作年限5年及以上的：学历为全日制大学毕业，且具有硕士/博士学位；或者全日制大学毕业于“工程”、“工程”院校、“一流”院校、重点财经院校、权威机构认定的全球排名前名的高校（具有CFP/CFA/CPA/FRM等专业资质证书的学历可放宽至全日制大学）。年龄45周岁（含）以下。
（2）具备5年以上银行公司金融和客户发展相关工作经验，具备专业的渠道开发的知识和能力。
（3）熟悉私人银行业务，熟悉竞争对手的客户发展策略、渠道策略。
（4）具备良好的人际关系处理能力，商务谈判技巧，能与渠道客户建立良好的合作关系。
（5）责任心强，原则性强，公道正派，吃苦耐劳。
五、客户关系岗
发布时间：.08.23/上海市/全职/面议/-09-07截止
招聘类别:社会招聘
工作地点:上海市
需求部门:私人银行部（专营机构）筹建组
招聘人数:1
工作职责:
（1）负责规划私人银行客户全年发展目标，考核指标的计划和下达，落实客群指标的阶段进度。
（2）负责私人银行客户客群发展和客户关系管理，制定客户准入、退出、分层标准，制定客户差异化业务流程、服务模式。
（3）负责客户提升、流失调研分析，督导分行流失挽回和新拓，达成客群全年指标。
（4）制定客户发展激励及营销活动方案，落地方案执行和后评价。
（5）完成领导交办的其他相关事务。
任职资格:
（1）工作年限不满5年的：学历为全日制硕士研究生及以上；工作年限5年及以上的：学历为全日制大学毕业，且具有硕士/博士学位；或者全日制大学毕业于“工程”、“工程”院校、“一流”院校、重点财经院校、权威机构认定的全球排名前名的高校（具有CFP/CFA/CPA/FRM等专业资质证书的学历可放宽至全日制大学）。年龄35周岁（含）以下。
（2）具备3年以上银行总行零售客户关系维护和经营相关工作经验。
（3）熟悉私人银行、财富管理相关业务，熟悉竞争对手的高端客户维护和拓展策略。
（4）具有较强的学习能力、文字写作能力、沟通表达能力，逻辑思维清晰，具有较强的团队合作意识。
（5）责任心强，原则性强，公道正派，吃苦耐劳。
（6）具备CFP/CFA等财富管理相关资质者优先。
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本文编辑：佚名
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